COMUNICAÇÃO

Conversas que criam futuro

Eleve a qualidade das conversas para crescer, evoluir e transformar o seu negócio!

Nas organizações tudo acontece através das conversas, seja para definir e executar estratégias, partilhar a visão, tomar decisões ou apreciar resultados.

Sabemos que uma boa conversa de feedback sobre o desempenho, ou uma boa reunião de objetivos de vendas, faz a diferença no envolvimento e na vontade de desempenhar da equipa.

Compreendemos também que uma má conversa afeta negativamente o negócio pelo menor envolvimento, fraco desempenho, e pelo aumento da frustração, dos conflitos e do stress. Precisamos de mudar a conversação. Precisamos de ter conversas autênticas, que geram confiança, envolvimento e a colaboração necessária para um bom desempenho.

O conhecimento cientifico permite-nos hoje compreender o poder das conversas. Ao elevarmos a qualidade das conversas humanizamos as relações, avançamos nas decisões que envolvem outros, integramos construtivamente as diferenças e influenciamos positivamente os outros. Ao elevar a qualidade das conversas irá alcançar resultados extraordinários.

COMO FUNCIONA

Para grupos de "8 a 12 participantes. Duração de 12 – 20 horas. Utiliza ferramentas de Conversational Intelligence®" uma nova disciplina, fundada no conhecimento do funcionamento da mente.

Utilizamos os direitos de Core C-IQ que respeitam a certificação para a prática de Conversational Intelligence®.

CULTURA

Transforme a Cultura

Mova as suas equipas na direção da adaptação aos desafios emergentes!

As equipas podem lidar melhor com a incerteza se tiverem atentas aos desafios emergentes e se sentirem seguras para experimentar novas soluções.

Para tal, as pessoas precisam de estar mais positivas e mais envolvidas; precisam de criar e manter relações de confiança; e precisam de se envolver em dinâmicas saudáveis entre si, que valorizam e promovem a diferença de pontos de vista, que tomam o conflito de ideias como parte da solução e não do problema, que têm conversas produtivas que levam a novas realidades.

Apoiamos as equipas a renovar ou criar a sua identidade cultural: equipas que procuram aumentar o seu envolvimento, que querem derrubar barreiras comunicacionais, humanizar as relações, desenvolver flexibilidade à mudança, e aprender com os outros acelerando a sua adaptação a novas realidades.

Apoiamos mudanças culturais com objetivos bem definidos e monitorizamos para que os resultados correspondam ou ultrapassem os objectivos definidos.

Programas à medida

COMPORTAMENTOS

Acelere novos Comportamentos

Competências avançadas de pensamento e ação

O desenvolvimento das capacidades para lidar com problemas complexos, usar o pensamento crítico, ou a criatividade na tomada de decisão, requer o autoconhecimento dos vieses de pensamento e dos padrões de ação, para ganhar consciência e decidir sobre novas formas de alinhar a intenção e a ação. De igual modo, o desenvolvimento de competências ou comportamentos de liderança, de negociação, ou de gestão de conflitos requer transformação. Os métodos, utilizados até agora, de aprendizagem de competências complexas têm-se revelado pouco efetivos. Por isso utilizamos metodologias experienciais e as novas ferramentas das ciências do comportamento e da mente. Orientadas à ativação do potencial humano, estas metodologias promovem a descoberta de novos padrões de pensamento e de ação, configurando habilidades e competências acrescidas para suceder em ambientes incertos e de rápida mudança.

Programas à medida